KURUMSAL YÖNETİM KALİTESİ NEDİR?

 

Kurumsal Yönetim Kalitesi İfadesi Ne Anlam Taşır?

Kurumsal Yönetim Nasıl Olmalıdır?

Kurumsal yönetim kalitesi, bir şirketin yönetim kurulu, ortakları ve diğer paydaşları arasındaki ilişkileri ifade eder. Kurumsal yönetim kalitesi ile hisse senetlerinin performansı arasında güçlü bir ilişki bulunduğu akademik çalışmalar tarafından ortaya konulmuştur. Kurumsal yönetim kalitesi göstergeleri ile karlılık, fiyat performansı ve oynaklık arasında pozitif bir ilişki saptanmıştır. Kurumsal yönetim kalitesi, şirketlerin şeffaflık, bilgilendirme, paydaşlarla ilişkilerin adil ve etik olması gibi unsurları içerir. Şirketlerin kamuya açıklamalarının güvenilir, zamanında ve anlaşılır olması, sermaye tedarikçilerinin getirilerinin belirlenmesinde önemli bir faktördür. Ayrıca, kurumsal yönetim kalitesi düşük olan şirketlerde kötü haberlerin ortaya çıkması ve sermaye maliyetinin artması gibi olumsuz etkiler görülebilir. Türk sermaye piyasası, kurumsal yönetim konusunda önemli adımlar atmıştır. Kamuyu aydınlatma, mali tablo açıklama ve kurumsal yönetim standartları konusunda ilerleme kaydedilmiştir. Son dönemde yapılan düzenlemeler arasında denetim firması rotasyonu, bağımsız üyelerin varlığı, denetimden sorumlu komite, danışmanlık ve bağımsız denetimin ayrılması, kurumsal uyum raporu gibi önlemler bulunmaktadır. Bir hisse fonu yöneticisi olarak, kurumsal yönetim kalitesini önemsediğinizi belirtmişsiniz. Küçük piyasa değerine sahip hisselerin kurumsal yönetim açısından daha fazla sorun çıkarabileceğini ifade etmişsiniz. İyi bir hisse fonu yöneticisi, kurumsal yönetim kalitesini bir filtre olarak kullanır ve yatırım yapacağı şirketleri bu filtre üzerinden değerlendirir. Kurumsal yönetim kalitesi düşük olan şirketlerin hisseleri genellikle iskonto ile işlem görür ve uzun vadeli yatırımcılar için tercih edilmeyebilir. Kurumsal yönetim kalitesi, şirketin değerini belirleyen faktörler arasında önemli bir role sahiptir. Türk sermaye piyasası da son yıllarda kurumsal yönetim konusunda önemli adımlar atmıştır. Yasalar ve düzenlemeler aracılığıyla, şirketlerin kurumsal yönetim standartlarına uymaları ve şeffaflığı artırmaları teşvik edilmiştir. Örneğin, denetim firması rotasyonu, bağımsız üyelerin varlığı, denetimden sorumlu komitelerin oluşturulması, danışmanlık ve bağımsız denetimin ayrılması gibi düzenlemeler hayata geçirilmiştir. Ancak, bazı şirketler hızlı değişime ayak uyduramamış ve kurumsal yönetim uygulamalarını tam olarak benimseyememiştir. Bir yatırımcı için, kurumsal yönetim kalitesi değerlendirmesi yaparken birkaç faktörü dikkate almak önemlidir. Bunlar arasında şirketin iş modeli, büyüme potansiyeli, özkaynak büyüklüğü, operasyonel marjları, temettü politikası, marka değeri gibi faktörler yer alır. Ancak en önemli faktörlerden biri ana ortağın kurumsal yönetim anlayışı ve etik değerleridir.